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领导给的额外工作,可以拒绝吗?

    文章来源:admin   浏览次数:709   时间:2019-3-14 17:38:55   文字大小:T | T

      人在职场,身不由已。如果遇到领导派发下来的工作,自己不愿意接受,可以拒绝吗?拒绝会影响我在公司的人际交往吗?会不会令领导感到没有颜面?如何婉言拒绝呢?

      马克吐温说过一句话:人这辈子遇到的大部分困难就是,太早说“Yes”,太晚说“No”。这种纠结的心理,往往让我们陷入两难境地,一直犹豫不决,还会影响到自己的工作效率。

      ·职场人际之你需要接下来的工作

      紧急的工作

      如果领导跟你说:你把手中的其他工作都停下来,先把这件事情做完。这就说明事情非常重要紧急,你基本上没得选择,只能把这件事情做好。其实,领导把这样重要紧急的工作交给你,充分说明领导对你的充分信任,同时对你的能力的认可,不然他不会把这种工作交给你的。通常,领导只会把这种工作交给自己的亲信。

      原本就是你份内的工作

      如果你的工作是销售,为了月底冲业绩或者是让客户更加满意而增加的工作量,你也没法拒绝。这工作原本就是你岗位的工作,如果你不做,还要你用来干嘛呢?

      ·职场人际之你可以拒绝的工作

      当领导给你加的工作,不属于你的岗位内容,同时又不是重要紧急的事。那么这种工作你要学会明确的拒绝。

      委婉说出拒绝的理由

      你不需要一口就回绝对方,可以先向对方表达你希望帮忙的意愿,但因为一些私人的因素无法帮忙。例如:“我真的希望可以帮你,但是因为……所以很抱歉,这次无法帮上忙。”

      坦白说出拒绝的理由,让对方了解你的难处,对方不仅不会再勉强你,同时也维持了彼此关系,不至于让对方感觉你是个不合作的工作伙伴。

      不要当着同事的面说“不”

      除了讨论工作方案时,在上司对员工的工作安排上,一定不要当着同事的面对上司说“不”,这样的当众拒绝会让领导觉得你是不把他放在眼里,故意挑衅、让他颜面扫地。

      同时会显得自己狂妄自大,容易让公司同事觉得你这个人情商低、不好合作,以后会故意疏远你。

      最关键的是,这种当众拒绝更易引起上司的逆反心理,使他不接受或不能心平气和地听完你的方案或建议。

      凡事适可而止

      如果你不懂得拒绝,别人可能会误以为你都无所谓,什么事情都愿意帮忙,最后可能做了太多原本不属于你分内的工作,而耽误了真正该做、而且重要的工作。

      每个人的工作责任范围必须划分清楚,偶尔一两次的帮忙是可以,但如果你发觉对方一直将自己该做的事情丢给你做,就要适时反映,是不是对方的工作量真的太大?是否需要找主管讨论,调整工作内容?

      燕园博思心理咨询中心提醒:如果你有更多职场人际关系的疑问,请点击在线咨询。

     
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